Desde 2013, já entregamos mais de 10 mil horas de conteúdos de aprendizagem para organizações de todos os portes e segmentos.
Estudamos a realidade da organizacional para entender o dia a dia e propor soluções sob medida, levando em consideração o contexto, o ambiente e o público envolvido. Da consultoria ao e-learning, passando por vídeos, e-books, jogos, trilhas etc.
Estratégia
Algumas empresas chamariam de consultoria educacional. Para nós, a proposta aqui é traçar caminhos (ou rotas) para que o seu público aprenda o que é necessário (ou desejado).
Na prática, fazemos uma imersão na realidade da sua organização para entender o ambiente, os contextos, os cenários profissionais, enfim, o dia a dia, para propor um projeto de aprendizagem “feito à mão” para você.
O resultado pode ser um diagnóstico, um relatório, uma apresentação, um evento, uma trilha ou um painel de aprendizagem… Tudo vai depender do que você precisa.
O importante é encontrar as (42)formas para o seu público chegar lá.
Experiência
Algumas empresas chamariam de design instrucional. Nós preferimos Design de Experiência porque a ideia é proporcionar ao seu público o máximo de experimentação durante o estudo de um tema.
Isso significa que, em um modelo 70:20:10, queremos chegar o mais perto possível do 70, mantendo a relevância do 20 e do 10. Na prática, se você já sabe o objeto de aprendizagem que precisa desenvolver, estamos prontos para analisar o seu conteúdo e roteirizar esse objeto levando em conta as necessidades e os desejos do seu público.
Agora, se você ainda tem dúvida sobre qual experiência utilizar, conte com nossa experiência para te ajudar a definir. O resultado pode ser um roteiro de experiência on-line, presencial ou mista, com todas as possibilidades que esse universo apresenta – jogos, simulações, oficinas, vídeos, dinâmicas, cursos…
