Conteúdos de Catálogo

Oferecemos conteúdos de catálogo de alto nível, presenciais ou a distância, conectados com os desafios atuais das organizações: desenvolvimento de habilidades para o futuro, criação de uma cultura de aprendizagem, colaboração, criatividade, comunicação etc.

Entendemos o contexto do treinamento e características do público para adaptar os conteúdos de acordo com as necessidades. Além disso, contamos com facilitadores e facilitadoras experientes para a melhor experiência de aprendizagem.

Além de conteúdos próprios, oferecemos um catálogo de cursos de parceiros. Confira!

Criatividade em Zigue-Zague

Todos somos criativos, mas, ao longo da vida, a maior parte de nós vai sendo inibida nesse impulso de criar e passa a acreditar que não é capaz.

Nessa oficina, Marcos Arthur fala sobre alguns princípios e propõe a realização de algumas práticas de criatividade mapeadas e propostas pelo pesquisador e especialista Keith Sawyer, e desmistifica a ideia de que criativos são “seres iluminados”.

Essa aula teve origem no curso As quatro competências do século XXI, da Casa do Saber.

Conteúdo programático:

Por que é importante ser criativa ou criativo
O que é criatividade
Para quem é a criatividade
Como pensa uma pessoa criativa
Como ser uma pessoa criativa (práticas)

Formato: Palestra (1-2h), Workshop (2-4h)

Presencial ou a distância

Palestra feita para o time de Comunicação e Relação com Comunidades - Companhia Siderúrgica do Pecém (nov/2020)

Oficina feita presencialmente no SEBRAE-MG (ago/2019)

"O conteúdo foi excelente e trouxe muitas reflexões, ficamos todos com os neurônios batendo cabeça 🙂
Que venham outras oportunidades futuras pra gente aprender a aprender!
"

Samantha Albuquerque – Especialista em Comunicação – Companhia Siderurgica do Pecém (CSP-CE)

Habilidades para o Futuro

Conteúdo desenvolvido para abordarmos os 4Cs (Comunicação, Pensamento Crítico, Colaboração e Criatividade) e o “Aprender a Aprender”. Disponível em diversos formatos: palestra, bate-papo e oficina.

Na oficina, por meio de atividades práticas, os participantes vivenciam essas habilidades.

Formatos: Palestra (1h), Bate-papo (2h), Oficina (4h)

Improviso para não músicos

Em Improviso para não músicos, Felipe Menhem convida o contrabaixista e educador Diego Mancini para falar sobre como podemos aprender, liderar e entender o mundo complexo que vivemos, utilizando a música e o jazz como referência.

Ideal para pessoas e equipes que precisam tomar decisões importantes, saber mais sobre trabalho em equipe e gerar capacidade de inovação.

Conteúdo programático:

O que é um mundo complexo?
Breve história do jazz
Estabelecendo regras para maximizar a autonomia
Como praticar a liderança situacional
Gerando inovação
Porque as bandas são comunidades de aprendizagem

Formato: Webinar ou palestra (1h30)

Presencial ou a distância

Webinar “Improviso para não músicos” para a Advanced Sterilization Products (ASP).

Confira como foi uma edição da oficina

Uma joia de aprendizagem

Oficina da 42formas desenvolvida em parceria com o Atelier Lucas Shirts.

Para discutir assuntos como comunicação, colaboração, coragem e engajamento, recorremos à joalheria, uma atividade manual milenar em que o aprendizado aparentemente rudimentar descortina uma série de possibilidades.

Em uma oficina diferente, você vai fazer uma linda aliança de prata, além de discutir temas como aprendizagem e habilidades para o futuro.

Duração: 4h

Facilitação42

Facilitar processos de aprendizagem, bem como reuniões, cocriações, etc. tem sido uma habilidade cada vez mais requerida nas organizações.

Na oficina Facilitação 42, as pessoas estudam e praticam desde os princípios básicos da construção de uma ação de aprendizagem até o uso de técnicas e ferramentas diversas adaptadas ao contexto das necessidades.

Além disso, todas e todos recebem um e-book com quase 200 páginas de conteúdo de alta qualidade, incluindo referências diversas para expansão dos conhecimentos na área.

Conteúdo programático:

Objetivo da ação de aprendizagem como primeiro passo.
Compreensão sobre seu interlocutor ou público.
Como considerar o contexto.
Formatos e materiais existentes e sua adequação.
Como preparar a ação e os materiais adequadamente.
Facilitação em ambientes virtuais.

Formato: Oficina (4h ou 8h ou 16h)

Presencial ou a distância

Workplace learning e aprendizagem ágil

Nessa conversa, Marcos Arthur e Felipe Menhem falam sobre a aprendizagem no ambiente de trabalho, os desafios do RH e do Treinamento e Desenvolvimento e apresentam a aprendizagem ágil, com dicas para estimular a aprendizagem e a autonomia no dia a dia.

Duração: 45min