quem-somos

Quem somos?

Pessoas diferentes. Uma empresa diferente. ;-)

Acreditamos que as pessoas podem ser felizes fazendo o que gostam. Nós gostamos de pesquisar, entender, criar… E também de trabalhar com pessoas bacanas e responsáveis, no mais perfeito clichê “um por todos e todos por um”. Por isso, queremos ter por perto pessoas que se apoiam no que for preciso e, no batidão do dia a dia, se respeitem. Somos diferentes e acreditamos que todos são. Que sem a diversidade não há desenvolvimento, que por sua vez deve ser sustentado pela transparência. Acreditamos na franqueza da fala e na abertura do coração, que resolvem juntas qualquer negociação. Sabemos que, para atuar assim, é preciso disciplina e maturidade. Temos algumas regras, é claro, mas podemos trabalhar diferente se atuarmos pelo todo, e não pelo individual. Daí acreditamos que o trabalho e os resultados precisam ser verdadeiramente compartilhados. E que a aprendizagem, que tanto queremos fazer diferente, permeia tudo isso aí.

 

Não temos Missão, Visão e Valores. Trocamos pelo nosso Manifesto, as sete regras que permeiam nossa relação.

Marcos Arthur

Marcos Arthur

Inquieto

É um bisbilhoteiro que já se meteu em vários campos do conhecimento porque não queria ser lugar-comum e fazer uma coisa só. Daí que ele se formou técnico em Eletrônica, de onde mantém sua afinidade natural com as exatas, até migrar para as humanas. Estudou Jornalismo e Ciências Sociais, optando pela primeira formação, por causa do amor pela investigação e pelas letras. Em 2007, uniu Comunicação e Aprendizagem, transformando-se em designer instrucional – foi quando teve oportunidade de dar vida à criatividade no mundo dos cursos on-line. Em 2013, fundou a 42formas.

Marcos é um apaixonado por criar coisas e está até hoje tentando encontrar seu projeto de 3 milhões. Nas horas vagas, curte corrida, gastronomia, artes em geral, “cultura inútil” e, acima de tudo, reunir as pessoas que ama.

Saiba mais sobre ele:

Felipe Menhem

Felipe Menhem

Curioso

É jornalista e comunicador na veia. É interessado nas diferentes maneiras como as pessoas podem produzir e contar histórias. Trabalha com comunicação, especialmente on-line, desde 2001. Já esteve dos dois lados do balcão, com passagens pelos segmentos farmacêutico, terceiro setor e educação corporativa. Já desenvolveu projetos para os mais variados mercados, de shopping centers a cafeterias. Em 2014 e 2015, encarou o desafio de fazer parte da equipe de marketing digital da WorldSkills São Paulo 2015, a maior competição mundial de educação profissional. Antes, em 2013, fundou a 42formas.

Fora do trabalho, é um apaixonado por esportes, fotografia, música e mobilidade. Além disso, já produziu e apresentou um podcast sobre comunicação digital, o Ainda Sem Nome.

Saiba mais sobre ele:

Isabella Bertelli

Isabella Bertelli

Profunda

Desde sempre interessada em como as pessoas aprendem. Pela vontade de explorar a mente humana, cursou psicologia na USP e fez mestrado em psicologia cognitiva. O interesse pela educação corporativa nasceu das aulas de inglês particulares que dava em empresas. Constrói treinamentos presenciais inovadores e tem experiência na gestão de grandes projetos de treinamento e desenvolvimento. A vontade de entrar em sala para facilitar a levou para uma multinacional, em que viajava pelo Brasil dando aulas para consultoras de venda. Está com a 42formas desde 2018, ajudando a fazer diferente.

É uma viajante mochileira que conhece mais de 20 países, não abre mão do seu hobby semanal de dançar zouk (uma dança de salão com origem no Caribe) e adora andar de bicicleta por São Paulo.

Saiba mais sobre ela:

Marcos Arthur

Marcos Arthur

Inquieto

É um bisbilhoteiro que já se meteu em vários campos do conhecimento porque não queria ser lugar-comum e fazer uma coisa só. Daí que ele se formou técnico em Eletrônica, de onde mantém sua afinidade natural com as exatas, até migrar para as humanas. Estudou Jornalismo e Ciências Sociais, optando pela primeira formação, por causa do amor pela investigação e pelas letras. Em 2007, uniu Comunicação e Aprendizagem, transformando-se em designer instrucional – foi quando teve oportunidade de dar vida à criatividade no mundo dos cursos on-line. Em 2013, fundou a 42formas.

Marcos é um apaixonado por criar coisas e está até hoje tentando encontrar seu projeto de 3 milhões. Nas horas vagas, curte corrida, gastronomia, artes em geral, “cultura inútil” e, acima de tudo, reunir as pessoas que ama.

Saiba mais sobre ele:

Felipe Menhem

Felipe Menhem

Curioso

É jornalista e comunicador na veia. É interessado nas diferentes maneiras como as pessoas podem produzir e contar histórias. Trabalha com comunicação, especialmente on-line, desde 2001. Já esteve dos dois lados do balcão, com passagens pelos segmentos farmacêutico, terceiro setor e educação corporativa. Já desenvolveu projetos para os mais variados mercados, de shopping centers a cafeterias. Em 2014 e 2015, encarou o desafio de fazer parte da equipe de marketing digital da WorldSkills São Paulo 2015, a maior competição mundial de educação profissional. Antes, em 2013, fundou a 42formas.

Fora do trabalho, é um apaixonado por esportes, fotografia, música e mobilidade. Além disso, já produziu e apresentou um podcast sobre comunicação digital, o Ainda Sem Nome.

Saiba mais sobre ele:

Isabella Bertelli

Isabella Bertelli

Profunda

Desde sempre interessada em como as pessoas aprendem. Pela vontade de explorar a mente humana, cursou psicologia na USP e fez mestrado em psicologia cognitiva. O interesse pela educação corporativa nasceu das aulas de inglês particulares que dava em empresas. Constrói treinamentos presenciais inovadores e tem experiência na gestão de grandes projetos de treinamento e desenvolvimento. A vontade de entrar em sala para facilitar a levou para uma multinacional, em que viajava pelo Brasil dando aulas para consultoras de venda. Está com a 42formas desde 2018, ajudando a fazer diferente.

É uma viajante mochileira que conhece mais de 20 países, não abre mão do seu hobby semanal de dançar zouk (uma dança de salão com origem no Caribe) e adora andar de bicicleta por São Paulo.

Saiba mais sobre ela:

o-que-fazemos

O que fazemos?

Trabalhamos e construímos seu conteúdo de 42formas.

Fazemos design de aprendizagem para qualquer organização interessada em fazer diferente desde o primeiro contato.

E como fazemos?

  1. Buscamos o real entendimento das necessidades da instituição e do público final, antes de definir o formato a ser desenvolvido.
  2. Fazemos uma negociação simples e clara para chegar a um valor condizente com a demanda, e justo para todas as partes.
  3. Definimos a melhor forma de atendimento e a equipe de desenvolvimento do projeto, incluindo eventuais parceiros.
  4. Construímos o projeto com base nas necessidades levantadas anteriormente, dando forma ao conteúdo bruto inicial.
  5. Avaliamos a entrega junto com o cliente para aprimorar as boas práticas e incorporar no futuro as lições aprendidas.

Apostamos em um modelo diferente em que o trabalho remoto e as parcerias nos dão flexibilidade para termos preços competitivos e entregas de qualidade. Além disso, compartilhamos os resultados com o time, dividindo o trabalho e a remuneração de forma proporcional. Esse modelo, somado a um ambiente saudável, nos traz equipes verdadeiramente engajadas. \o/

Formas Possíveis

 

Mapeamento de Necessidades de Aprendizagem

Algumas empresas chamariam de consultoria educacional. Nós escolhemos mapeamento porque a proposta é traçar caminhos (ou rotas) para que o seu público aprenda o que é necessário (ou desejado).
Na prática, fazemos uma imersão na realidade da sua organização para entender o ambiente, os contextos, os cenários profissionais, enfim, o dia a dia, para propor um projeto de aprendizagem “feito à mão” para você.
O resultado pode ser um diagnóstico, um relatório, uma apresentação, um evento, uma trilha ou um painel de aprendizagem… Tudo vai depender do que você precisa.
O importante é encontrar as (42)formas para o seu público chegar lá.

Desenho de Experiência de Aprendizagem (DEA)

Algumas empresas chamariam de design instrucional. Nós preferimos Desenho de Experiência de Aprendizagem (ou DEA) porque a ideia é proporcionar ao seu público o máximo de experimentação durante o estudo de um tema.
Isso significa que, em um modelo 70:20:10, queremos chegar o mais perto possível do 70, mantendo a relevância do 20 e do 10. Na prática, se você já sabe o objeto de aprendizagem que precisa desenvolver, estamos prontos para analisar o seu conteúdo e roteirizar esse objeto levando em conta as necessidades e os desejos do seu público.
Agora, se você ainda tem dúvida sobre qual objeto utilizar, fique despreocupado: nós ajudamos você a definir.
O resultado pode ser um roteiro de experiência on-line, presencial ou mista, com todas as possibilidades que esse universo apresenta – jogos, simulações, oficinas, vídeos, dinâmicas, cursos…
O importante é trabalhar as (42)formas de acordo com os objetivos. Ah, e se você precisa também dos trabalhos de criação da identidade, ilustração, design de interface, programação ou mesmo peças impressas, temos parceiros da mais alta competência para a entrega do projeto completo!

viDEA

Esse é o produto/serviço “caçula” da 42formas criado com base na nossa experiência com vídeos produzidos internamente.
A proposta é levar até você uma produção descomplicada de vídeos curtos e de custo acessível, com a qualidade que você pode conferir aqui ou no nosso canal do YouTube.
O processo é 100% conduzido pela 42formas e a entrega é rápida: 48 horas a partir do roteiro para um vídeo de até três minutos. Precisa de mais vídeos ou de tempos maiores? É só nos consultar. E aí, gostou? Então, fale com a gente!

Conteúdos Presenciais

Uma parceria:
Conteúdos presenciais de alto nível e facilitadores experientes para a melhor experiência de aprendizagem.

Em parceria com a VRS Cursos e a Uai Conexão e Aprendizagem, oferecemos um catálogo de cursos presenciais com foco em relacionamento, comunicação e vendas.

Entendemos o contexto do treinamento e características do público para adaptar os conteúdos de acordo com as necessidades.

Confira a lista de títulos:

VRS Cursos:

  • Andragogia: principais desafios do ensino de adultos
  • Capacitação para profissionais da área de Treinamento & Desenvolvimento
  • Coaching Day para melhoria de resultados da equipe
  • Comunicação Eficaz
  • Comunicação para liderança
  • Comunicação Interpessoal
  • Elevator Pitch
  • Falar em público
  • Feedback Eficaz
  • Formação de instrutores internos
  • Reciclagem gramatical
  • Redação acadêmica
  • Redação empresarial
  • Redação jurídica
  • Redação de relatórios técnicos
  • Técnicas elaboração de slides eficazes

UAI Conexão e Aprendizagem:

  • Garantindo um Atendimento de Excelência
  • Negociação
  • Atendimento no Varejo
  • Foco no Cliente
  • Técnicas de Vendas
  • Vendas Consultivas
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Portfólio

De diagnóstico e estruturação até eventos e painéis, já planejamos e construímos experiências de aprendizagem presenciais e online para diversas organizações e pessoas que tem vontade de fazer diferente. Confira um pouco do nosso trabalho!

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Quem fez diferente com a gente?

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Quem são nossos parceiros?

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42formas para você

Referências e reflexões diferentes.

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Importante: Sabemos que privacidade é coisa séria e somos totalmente contra a propagação de spam. Então, fique tranquilo, pois seu e-mail será utilizado apenas para o envio das nossas newsletters. Pode confiar! 😉

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Nosso blog

Gostamos de pesquisar e falar sobre experiências e processos de aprendizagem, além de cultura organizacional, treinamento e desenvolvimento e recursos humanos. O nosso blog é o espaço para publicarmos nossas ideias, além de fazermos coberturas dos eventos que participamos.

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(11) 3042-8042
marcos@42formas.com.br

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felipe@42formas.com.br